Ваше первое решение, шаг за шагом.
От создания аккаунта до действий по итогу — полный рецепт первого решения вашей группы на Civil Democracy.
Настройка занимает около двадцати минут; само решение — столько, сколько ваша группа готова ему отвести. Лучший способ пользоваться этой страницей: держите её открытой в отдельном окне и проходите шаги параллельно, от регистрации до результатов. И начните с малого — правление выбирает формат встреч, ассоциация выбирает из трёх площадок, семья решает, где провести отпуск. Первому решению не нужно быть весомым, чтобы показать, как это работает.
Три хода — одно решение.
Прежде чем что-то настраивать, полезно почувствовать механику руками. Всё на этой платформе сводится к трём ходам. Вы даёте доверие: людям и группам, чьё суждение цените, — каждому столько, сколько хотите. Они публично упорядочивают: каждый доверенный актор открыто заявляет, как он расставляет варианты и почему. Система соединяет одно с другим: ваше доверие и их публичные порядки дают персональную рекомендацию — она рассчитывается сравнением каждой пары вариантов с весом вашего доверия — рядом с результатом, к которому тем же методом приходит вся группа. И рекомендация — это именно рекомендация: вам решать, принять её или изменить.
Как нашему городу использовать старый участок у реки?
Вы никогда не отдаёте свой голос. Вы решаете, насколько доверять каждому актору, — а система через это доверие читает их публичные порядки вариантов и предлагает порядок для вас.
Ваш порядок следует за доверием. Измените оценку — и он пересчитается.
Каждый актор, которому вы доверяете, даёт каждому варианту очки по месту, на которое его ставит, — с весом ваших звёзд. Полосы показывают итог. Главный вклад — ваше доверие: Альянс зелёных пространств и Жители за тихие улицы.
Остальные десять разделились поровну между двумя лидерами. Так решение переходит к вам. Круг приходит к варианту Общественный парк — вашему первому выбору. Поменяйте двух лидеров местами, и результат сдвинется вместе с ними.
Переключайтесь между позициями. Те же варианты, те же акторы — другое доверие, другое решение. Это индивидуализированное представительство в действии.
Обнулите одного актора: нажмите на крайнюю левую звезду второй раз. Ваша рекомендация сдвинется; круг обычно не двигается вовсе, потому что порядок каждого из остальных — его собственный. Но если ваши два лидера поменяются местами, поменяется и результат — здесь решает именно ваш порядок.
Найдите настройку, при которой ваш порядок отличается от порядка круга. Этот разрыв — не ошибка, а честная картина того, где вы стоите внутри своей группы.
От аккаунта до итога.
Создайте аккаунт.
Зарегистрируйтесь с адресом электронной почты, подтвердите письмо и войдите. Это весь вход — ни оплаты, ни выстраивания профиля. Если вы идёте по шагам во втором окне, сделайте это сейчас: дальше эта страница будет совпадать с тем, что вы видите на экране.
Откройте своё пространство.
Пространство — это место, где решает ваша группа: ограниченное, невидимое для посторонних и устроенное так, как нужно вам. Создайте его и назовите по реальной группе, которой оно служит: правление, ассоциация, дом, семья. Один честный совет: не поддавайтесь желанию открыть пространство «для всех». Пространство работает, когда людей в нём по-настоящему затрагивают одни и те же решения.
Пригласите тех, кого это касается.
Ваше пространство позволяет создавать коды приглашения для членов вашей группы. Раздайте их людям, которых коснутся решения, — письмом, сообщением, на бумаге на следующем собрании. Каждый регистрируется, вводит код — и он внутри. Кого считать затронутым? Полезное правило: у каждого, кому придётся жить с итогом, должна быть возможность повлиять на него.
Подробнее о приглашениях
Коды приглашения видны не сразу — возможность их создать появляется, когда пространство настроено. Создавайте по одному коду на человека: каждый код индивидуален, и пользоваться им должен только тот, кому он отправлен. Именно это держит круг ограниченным — каждый внутри приглашён по имени. Один код — один участник.
Пусть доверие станет видимым.
Это шаг, который отличает Civil Democracy от опроса. Участники могут выразить доверие людям или группам по своему выбору — каждому отдельно, по собственной шкале, с возможностью изменить оценку в любой момент. В первом решении доверие начинается от человека к человеку: участники, которые делают свой порядок видимым и отстаивают его, становятся теми, на кого могут опереться другие.
Но даже небольшие сообщества редко бывают просто набором отдельных людей. Почти всегда есть подгруппы, уже нашедшие общую позицию: комиссия внутри сообщества, совет института или кафедра внутри факультета, одна семья или одно поколение внутри большой родни. На Civil Democracy такая подгруппа может сделать своё общее мнение видимым как групповой актор — упорядочить варианты один раз, публично, и позволить участникам, которые доверяют её суждению, быть представленными через неё. Так слой доверия растёт естественно: от соседей к группам среди них и — по мере того как решения вашего пространства расширяются — к устоявшимся организациям за его пределами.
И доверие остаётся тем, что оно есть везде на этой платформе: добровольным и отзывным. Кто никому не доверяет, просто упорядочивает варианты сам.
Подробнее о доверии
В самом начале страница доверия показывает только открытых акторов двух примерных решений — они там, чтобы вы могли попробовать доверие ещё до того, как кто-то из вашего пространства выступит вперёд. По мере роста Civil Democracy она наполняется открытыми акторами других решений на общей публичной площади.
В эту роль может войти любой избиратель. Чтобы стать индивидуальным открытым актором, откройте страницу аккаунта и выберите «Создать свой индивидуальный OA»: короткая форма — портрет, краткое имя, несколько строк о себе, — и с этого момента вы можете публиковать свой порядок и свои аргументы, чтобы другие могли их видеть, взвешивать и опираться на них.
Группы работают так же. На той же странице выберите «Внести организацию», чтобы сделать существующую группу видимой как открытого актора — комиссию, правление, семью — и управлять её публичным порядком от её имени. То, что было неформальной общей позицией, становится тем, чему участники могут формально доверять.
Создайте решение.
Теперь задайте вопрос. У хорошего решения ясно сформулированный вопрос и по-настоящему разные варианты — не «вариант А и два чучела», а реальные альтернативы, которые кто-то мог бы честно предпочесть. Не торопитесь: качество вариантов определяет качество решения. Если участники не согласны даже в том, какие вообще есть варианты, этот разговор должен состояться до открытия решения — и часто он улучшает его больше, чем что-либо ещё.
Подробнее о решениях и вариантах
И список вариантов не замораживается, когда решение открывается: по ходу процесса каждый открытый актор — а значит, и каждый избиратель, вошедший в эту роль, — может вносить альтернативные предложения, добавляя варианты в список. Часто именно там появляется компромисс, с которым могут жить все.
Все участвуют.
Когда решение открыто, каждый участник выбирает, как участвовать, и каждый способ засчитывается. Упорядочьте сами: расставьте варианты по собственному суждению. Будьте представлены: положитесь на своё доверие — порядки людей и групп, которым вы доверяете, читаются через ваши уровни доверия и соединяются в вашу рекомендацию. Воздержитесь: зафиксированное решение пропустить этот вопрос, заметно отличающееся от молчания. А рядом с порядками участники и групповые акторы могут прикреплять аргументы — причины, по которым один вариант должен победить другой, сформулированные попарно, чтобы разногласие оставалось конкретным, а не общим.
Прочитайте результат.
Пока решение идёт, ваш собственный порядок всегда у вас перед глазами на экране участия — он сложен из вашего прямого порядка или, если вы представлены, из вашего доверия. Когда решение закрывается, страница результатов показывает, что решила группа: победивший вариант, как остальные варианты выступили против него и сколько участников участвовало напрямую или через представительство, — по тому же попарному, взвешенному доверием методу, который демонстрирует виджет выше. Сравните одно с другим — иногда они не совпадут. Когда ваш порядок отличается от порядка группы, ничего не сломалось: вы видите ровно то, где стоите внутри своего коллектива, а это больше, чем показывает большинство процедур принятия решений.
Действуйте по итогу — и скажите об этом.
Civil Democracy формирует и агрегирует осознанные предпочтения; что ваша группа делает с итогом — дело вашей группы: платформа ничего не навязывает и, честно говоря, не должна. Что делает второе решение легче первого — замкнутый цикл: «мы решили X — и мы сделали X». Группы, которые говорят это вслух, обнаруживают, что само принятие решений становится лучше: варианты острее, аргументы честнее, доверие взвешеннее. Так рецепт повторяется.
Двадцать минут до вашего первого решения.
Держите эту страницу открытой и начните там, где начинается каждое решение.