Ваше перше рішення, крок за кроком.
Від створення облікового запису до дій за результатом — повний рецепт першого рішення вашої групи на Civil Democracy.
Налаштування забирає близько двадцяти хвилин; саме рішення — стільки, скільки ваша група готова йому дати. Найкращий спосіб користуватися цією сторінкою: тримайте її відкритою в окремому вікні і проходьте кроки паралельно, від реєстрації до результатів. І починайте з малого — правління обирає формат зустрічей, асоціація вибирає з трьох майданчиків, родина вирішує, де провести відпустку. Перше рішення не мусить бути вагомим, щоб показати, як це працює.
Три ходи — одне рішення.
Перш ніж щось налаштовувати, варто відчути механіку руками. Усе на цій платформі зводиться до трьох ходів. Ви даєте довіру: людям і групам, чиє судження цінуєте, — кожному стільки, скільки хочете. Вони упорядковують публічно: кожен довірений актор відкрито заявляє, як він розставляє варіанти і чому. Система поєднує одне з другим: ваша довіра та їхні публічні порядки дають персональну рекомендацію — її обчислюють, порівнюючи кожну пару варіантів із вагою вашої довіри, — поруч із результатом, до якого тим самим методом доходить уся група. І рекомендація — це саме рекомендація: вам вирішувати, лишити її чи змінити.
Як нашому місту використати стару ділянку біля річки?
Ви ніколи не віддаєте свого голосу. Ви вирішуєте, наскільки довіряти кожному акторові, — а система читає їхні публічні порядки крізь вашу довіру і пропонує порядок вам.
Ваш порядок іде за довірою. Змініть оцінку — і він перерахується.
Кожен актор, якому ви довіряєте, дає кожному варіанту бали за місцем, на яке його ставить, — з вагою ваших зірок. Смужки показують підсумок. Найбільший внесок — ваша довіра: Альянс зелених просторів і Мешканці за тихі вулиці.
Решта десятеро стоять нарівні між двома лідерами. Так рішення переходить до вас. Коло зупиняється на варіанті Громадський парк — вашому першому виборі. Поміняйте двох лідерів місцями, і результат зрушить разом із ними.
Перемикайтеся між позиціями. Ті самі варіанти, ті самі актори — інша довіра, інше рішення. Це індивідуалізоване представництво в дії.
Зведіть одного актора до нуля: натисніть крайню ліву зірку вдруге. Ваша рекомендація зрушить; коло зазвичай не рухається зовсім, бо порядок кожного з решти — його власний. Та якщо ваші два лідери поміняються місцями, поміняється й результат — тут вирішує саме ваш порядок.
Знайдіть налаштування, за якого ваш порядок відрізняється від порядку кола. Цей розрив — не помилка, а чесна картина того, де ви стоїте у своїй групі.
Від облікового запису до результату.
Створіть обліковий запис.
Зареєструйтеся з адресою електронної пошти, підтвердьте лист і увійдіть. Це весь вхід — без оплати, без розбудови профілю. Якщо ви йдете за кроками в другому вікні, зробіть це зараз: далі ця сторінка збігатиметься з тим, що ви бачите на екрані.
Відкрийте свій простір.
Простір — це місце, де вирішує ваша група: обмежене, невидиме для сторонніх і влаштоване так, як потрібно вам. Створіть його і назвіть за реальною групою, якій він служить: правління, асоціація, будинок, родина. Одна чесна порада: не піддавайтеся спокусі відкрити простір «для всіх». Простір працює, коли людей у ньому по-справжньому стосуються одні й ті самі рішення.
Запросіть тих, кого це стосується.
Ваш простір дає змогу створювати коди запрошення для членів вашої групи. Роздайте їх людям, яких торкнуться рішення, — листом, повідомленням, на папері на наступних зборах. Кожен реєструється, вводить код — і він усередині. Кого вважати причетним? Корисне правило: кожен, кому доведеться жити з результатом, має мати змогу на нього вплинути.
Докладніше про запрошення
Коди запрошення видно не одразу — можливість їх створити з’являється, коли простір налаштовано. Створюйте по одному коду на людину: кожен код індивідуальний, і користуватися ним має лише той, кому його надіслано. Саме це тримає коло обмеженим — кожного всередині запрошено на ім’я. Один код — один учасник.
Нехай довіра стане видимою.
Це крок, який робить із цього Civil Democracy, а не опитування. Учасники можуть оцінити довіру до людей чи груп на власний вибір — кожного окремо, за власною шкалою, зі змогою змінити оцінку будь-якої миті. У першому рішенні довіра починається від людини до людини: учасники, які роблять свій порядок видимим і обстоюють його, стають тими, на кого можуть спертися інші.
Та навіть малі спільноти рідко бувають просто набором окремих людей. Майже завжди є підгрупи, які вже знайшли спільну позицію: комісія всередині громади, рада інституту чи кафедра всередині факультету, одна сім’я чи одне покоління всередині великої родини. На Civil Democracy така підгрупа може зробити свою спільну думку видимою як груповий актор — упорядкувати варіанти один раз, публічно, і дати учасникам, які довіряють її судженню, бути представленими через неї. Так шар довіри росте природно: від сусідів до груп поміж ними і — з розширенням рішень вашого простору — до усталених організацій поза ним.
І довіра лишається тим, чим вона є всюди на цій платформі: добровільною і відкличною. Хто нікому не довіряє, просто упорядковує варіанти сам.
Докладніше про довіру
На самому початку сторінка довіри показує лише відкритих акторів двох прикладних рішень — вони там, щоб ви могли спробувати довіру ще до того, як хтось із вашого простору вийде наперед. Із зростанням Civil Democracy вона наповнюється відкритими акторами інших рішень на загальній публічній площі.
У цю роль може ввійти будь-який виборець. Щоб стати індивідуальним відкритим актором, відкрийте сторінку облікового запису й оберіть «Створити власний індивідуальний OA»: коротка форма — портрет, коротке ім’я, кілька рядків про себе — і відтоді ви можете оприлюднювати свій порядок і свої аргументи, щоб інші могли їх бачити, зважувати і спиратися на них.
Групи працюють так само. На тій самій сторінці оберіть «Внести організацію», щоб зробити наявну групу видимою як відкритого актора — комісію, правління, сім’ю — і керувати її публічним порядком від її імені. Те, що було неформальною спільною позицією, стає тим, чому учасники можуть формально довіритися.
Створіть рішення.
Тепер поставте запитання. Добре рішення має чітко сформульоване запитання і по-справжньому різні варіанти — не «варіант А і два опудала», а реальні альтернативи, яким хтось міг би чесно віддати перевагу. Не поспішайте: якість варіантів визначає якість рішення. Якщо учасники не згодні навіть у тому, які взагалі є варіанти, ця розмова має відбутися до відкриття рішення — і часто вона покращує його більше, ніж будь-що інше.
Докладніше про рішення і варіанти
І список варіантів не заморожується, коли рішення відкривається: під час процесу кожен відкритий актор — а отже, й кожен виборець, який увійшов у цю роль, — може вносити альтернативні пропозиції, додаючи варіанти до списку. Часто саме там з’являється компроміс, з яким можуть жити всі.
Кожен долучається.
Коли рішення відкрите, кожен учасник обирає, як брати участь, і кожен спосіб зараховується. Упорядкуйте самі: розставте варіанти за власним судженням. Будьте представлені: покладіться на свою довіру — порядки людей і груп, яким ви довіряєте, читаються крізь ваші рівні довіри і поєднуються у вашу рекомендацію. Утримайтеся: зафіксований вибір пропустити це рішення, помітно відмінний від мовчання. А поруч із порядками учасники і групові актори можуть додавати аргументи — причини, чому один варіант має перемогти інший, сформульовані попарно, щоб незгода лишалася конкретною, а не загальною.
Прочитайте результат.
Поки рішення триває, ваш власний порядок завжди перед вами на екрані участі — складений із вашого прямого порядку або, якщо ви представлені, з вашої довіри. Коли рішення закривається, сторінка результатів показує, що вирішила група: варіант-переможець, як інші варіанти виступили проти нього і скільки учасників долучилося напряму чи через представництво, — за тим самим попарним, зваженим за довірою методом, який демонструє віджет вище. Порівняйте одне з другим — іноді вони не збігатимуться. Коли ваш порядок відрізняється від порядку групи, нічого не зламалося: ви бачите точно, де стоїте у своєму колективі, а це більше, ніж показує більшість процедур ухвалення рішень.
Дійте за результатом — і скажіть про це.
Civil Democracy формує і зводить докупи обґрунтовані вподобання; що ваша група робить із результатом — справа вашої групи: платформа нічого не нав’язує і, чесно кажучи, не повинна. Друге рішення легше за перше завдяки замкненому циклу: «ми вирішили X — і ми зробили X». Групи, які кажуть це вголос, помічають, що саме ухвалення рішень стає кращим: варіанти гостріші, аргументи чесніші, довіра зваженіша. Так рецепт повторюється.
Двадцять хвилин до вашого першого рішення.
Тримайте цю сторінку відкритою і починайте там, де починається кожне рішення.